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考试公告
2021年广东公务员面试结构化题型考点介绍!
http://www.dyplxh.com       2021-04-14      来源:广东公务员考试网
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  2021年广东省考面试公告发布,2021年采用无领导小组或结构化面试!本文,广东公务员考试网(www.dyplxh.com)就给大家介绍下结构化面试:


  一、什么是结构化面试


  结构化面试是公务员面试最常见的形式,其考官组成固定、面试流程稳定、考题组成科学、评价标准统一。通过考官与考生之间的交流,来考查考生综合分析能力、言语表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、应急应变能力与个性特征。


  二、结构化面试的题型


  现在跟着小粉笔来看看结构化面试的题型!咱们把握住几种要考查的方向,做到对症下药、见招拆招就行啦(这块是本文重点哟):


  1、综合分析题


  综合分析题主要包括社会现象类、态度观点类。


  考察点: 综合分析能力。判断考生思维是否敏锐严密,能否系统、全面、准确地分析事物。


  答题关键点: 透过现象看本质。不仅要分析问题寻找原因,还要给出解决方法。相当于一篇小型的申论。


  【社会现象题】在精准扶贫工作中,出现了过度留痕的现象,对此,你怎么看?


  【态度观点题】习近平在五四讲话中说:一代人有一代人的长征,一代人有一代人的担当,你怎么看?


  2、组织管理题


  组织管理题是在题中给考生布置一定的角色和任务,要求考生根据具体的任务情况,安排工作并合理调配资源。


  考察点: 规划能力。包括统筹安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。


  答题关键点: 突出重点环节,也要全面兼顾。


  【例题】领导让你组织一次优秀公务员交流会,你怎么组织?


  3、人际关系题


  人际沟通题往往设置了特殊场景和特殊身份。


  考察点: 处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等。


  答题关键点: 注意坚持“工作为重、理解别人、适度阳光、权责意识”十六字原则,灵活处理。


  【例题】你负责一个研发项目,小林特别具备新产品任务开发的技能,但是她和同事关系不太好,领导不太想任用她,你怎么办?


  4、应急应变题


  考察点: 面对突发情况,考生能否保证情绪稳定,且迅速、合理、解决问题。


  答题关键点: 考生要对自己的身份权限做精准把握,找出矛盾点并按轻重缓急、层层假设来处理矛盾。


  【例题】你跟两个同事一起下基层检查,临行前基层人员给你们每人一个红包,另外两名同事已经收了,你怎么办?


  ——以上4类是往年广东省考结构化面试的常考题型,此外也有一些题型需要我们注意!


  5、复合化类题


  复合化类题目一般是两种题目的形式结合,主要包括自我认知、演讲、漫画、串词编故事、排序类、材料类、情景模拟类等等。这类题目需要考生快速捕捉题目的本质,展开流畅自信的表达。


  【串词题例题】精准扶贫 授人以鱼 授人以渔。请你将这三个词组成一个观点,并进行论证。


  三、考场情况和面试流程


  结构化面试考场一般会有 5 ~ 9 名考官,另外还有计时员、记分员、监督员等。结构化面试的考场布置如下。


  


  关于结构化面试的面试流程如下图所示:


  

  了解完结构化面试,还得精进每种题型的答题技巧哦,这样考官问啥都不怕啦!



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